Mentorointia luottamuksella – ikääntymisen iloja

Työuran ja elämän edetessä mentoroinnin merkeissä tapahtuvista kohtaamisista tulee yhä merkityksellisempiä. Aina on aikaa kuunnella, kuulla ja keskustella kollegan kanssa. Jokaikinen kerta mentorointi tuntuu yhteiseltä merkitykselliseltä kokemukselta.

Lääkäreiden kesken kollegiaalinen mentorointi on ollut jossain määrin tapana, ainakin itse olen hahmottanut monet monituiset käymäni keskustelut mentoroinniksi. Tunnen paljon kiitollisuutta kaikista keskusteluista erityisesti kliinisen erikoistumisen aikana.

Aina ei juuri sanaa mentorointi ole käytetty eikä virallista suunnitelmaa tai sopimusta tehty. Sanoitus on myös vaihdellut, tutoroinnnista valmentamiseen ja mentorointiin. Tätä pohdimme Mentoroinnista on moneksi -näkökulmakirjoituksessa Lääkärilehdessä vuonna 2020 Eija Kestin ja Hanna Mäkäräisen kanssa.

Ilahduttavasti mentorointia on tarjolla tähän ammattiin opiskeleville kollegoille, esimerkkeinä vahvan pedagogisen osaamisen Turun lääkis, Medisiinariliitto, Nuorten Lääkärien Yhdistys ja Duodecim.

Työssä oppimista kisällin ja mestarin mallilla

Lääkärin erikoistuminen on ollut pitkälle kisälli-mestari-periaatteella etenevää työssä oppimista, jossa teoriaosaamista on hankittu kursseilta ja kirjoista. Kun (katso kuva) kaikki aikaisemmin lukemista tai kuuntelemista paikan päällä edellyttänyt on saatavilla sähköisessä muodossa, tekstinä tai puheena, kännykästä, tietokoneella tai varsinaisella lukulaitteella, on teoriaosaamisen kartuttamisesta tullut teoriassa yhä helpompaa.

Kaavio: Minna Kaila

Ammatillisen jatkokoulutuksen aloittamiseen on luotu hallinnollisjuridinen prosessi, jonka vaikutuksista erikoistumisen laatuun on (vielä?) niukasti tietoa. Itse erikoistumisaikaa on rakenteistettu niin, että arviointia ja palautetta tulee saada läpi erikoistumisen ja kehitettyjen mallien mukaisesti. Puhun itse mieluummin edisteestä, feed forward, ajatuksena aina oppiminen ja kohti seuraavaa kertaa.

Pitää tietysti muistaa, että jokainen lääkärin ammatin harjoittaja lopulta aina vastaa omasta osaamisestaan. Jokaisen pitää myös tietää, että hän kantaa lääketieteellisen vastuun kaikista päätöksistään, niin tautia määrittäessä kuin hoitoa aloittaessa.

Erikoisalan löytyminen on sattumaa ja valintoja

Verkkoalustalla isossa ryhmässä aina silloin tällöin joku antautuu pohtimaan omaa työuraa eteenpäin, omaa erikoistumista ja vetoaa kollegoihin saadakseen tukea pohdinnoilleen. Ja kyllä, nopeasti syntyy pitkä lista opastusta, ohjeita, omia oivalluksia.

Ja mikä edelleen on niin hienoa, oman alan ja työporukan vilpitöntä kehumista ja mainostamista. Ei niinkään tule meille töihin – vaikka muutama sellainenkin putkahtaa virtaan ja hyvä niin – mutta pohdintaa oman alan eri puolista, hyvistä ja ei niin hyvistä.

Joka kerta joku mainitsee Lääkäriliiton Erikoisalani-palvelun, josta pääsee katselemaan kaikki 50 suuntautumisvaihtoehtoa. Eikä pelkästään katselemaan, vaan myös vastaamaan sarjaan kysymyksiä ja arvioimaan valintakoneen tekemiä johtopäätöksiä, jotka auttavat pähkäilyssä. Minkälaista on lastenlääkärin työ, mikä siinä on parasta, mikä ongelmallista taikka vaikeaa? Entä isojen kokonaisuuksien ja väestöstä kiinnostuneen terveydenhuollon erikoislääkärin työ – olisiko se johtamisuraa harkitsevalle tänäänkin hyvä ala?

Mielellään mentori – aina on aikaa keskustella

Itselle avaukset mentorointiin napsahtavat whatsuppiin, sähköpostiin tai tekstiviestinä, joskus asia tulee esille kohdatessa. Olisiko sulla aikaa, voitaisko tavata, nähdä, puhua, ehtisitkö, voisitko…?

Ja onhan sitä, aikaa kuunnella, kuulla, keskustella kollegan kanssa. Nuoremman, samanikäisen taikka vanhemman. Kahden kesken tai pienellä porukalla. Työuran ja elämän edetessä näistä kohtaamisista tulee yhä merkityksellisempiä. Siis että joku oikeasti luottaa, haluaa puhua ja etsii heijastuspintaa.

Samalla pysyy itsekin ajan tasalla ja ihan joka kerta mentorointi tuntuu yhteiseltä merkitykselliseltä kokemukselta keskusteluineen ja kuuntelemisineen. Olen kiitollinen kaikista näistä luottamuksen osoituksista, joita toivottavasti kertyy vielä pitkään!

P.S. Jäsen, Duodecimin valtuuskunnan vaalit ovat alkuvuodesta 2025. Seuraa viestintää, asetu ehdolle tai ainakin äänestä!

P.S. Ihanaa, rentouttavaa kesää! Itse aion nauttia valosta, läheisten tapaamisista, kaikenlaisesta lukemisesta ja kulttuurista.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista. Pakolliset kentät on merkitty *