Olen Marjo, toimin koordinaattorina Käypä hoito -yksikössä ja hoidan muun muassa hoitosuositusten lausuntokierroksia, koordinoin lääkäripäivien luentoehdotuksia sekä toimin implementointitiimin sihteerinä.
Milloin tulit meille töihin?
Aloitin työt Duodecimin koulutusyksikössä vuonna 1997. Seuraavana vuonna otin hoitaakseni Käypään hoitoon liittyviä töitä osa-aikaisesti ja vuoden 2000 aikana siirryin sinne kokonaan.
Millainen on tyypillinen työpäiväsi?
Teen etätöitä Hyvinkäältä käsin. Toimistolla käyn lähinnä kokouksissa ja muissa tapahtumissa. Käypä hoito -yksikön työntekijät ovat lähimmät työkaverini, lisäksi olen yhteyksissä lääkäritoimittajien kanssa.
Sähköposti ja Teams ovat ne aamun ensimmäiset kanavat, joista työpäiväni lähtee käyntiin. Sitten jatkan joko uusilla tai keskeneräisillä töillä. Työviikkoihini sisältyy yleensä yksi tai useampi etäkokous. Työt aloitan heti aamusta ja lounashetkikin menee kotona. Kun kello tulee 16, kotivahtimme Pörrö-koira tulee tuolini viereen rapsuttelemaan, että nyt olisi aika lopetella hommat.
Olet työskennellyt meillä pitkään. Miten työsi on muuttunut vuosien aikana?
Työni ja työnkuvani on muuttunut melkoisesti. Alkuaikoina toimistolla työhöni sisältyi paljon fyysistä tekemistä, kuten postittamista ja kopiointia. Maapostia lähetettiin ja sitä saatiin paljon. Postissa lähetettiin muun muassa Käypä hoito -suositusten lausuntokierrokset, työryhmien käsikirja sekä uutiskirje. Järjestimme myös Tutkimustiedon kriittinen arviointi -kurssia, jonne artikkelit tulostettiin. Myös lääketiedepäiville ja muihin tapahtumiin toimitettiin jaettavaa materiaalia.
Ennen Terveysporttia Käypä hoito -suositukset julkaistiin Aikakauskirja Duodecimissa ja myöhemmin Lääkärin CD-ROM-levykkeellä. Käytössämme oli telefax-laite, ja toki jo työni alkuvaiheessa tietokone ja sähköposti. Näiden käyttö lisääntyi vuosi vuodelta ja postittaminen väheni.
Kun aloitin työt Duodecimilla, kokoukset pidettiin läsnäolokokouksina ja hieman myöhemmin kokouksiin pääsi mukaan Konftel-neuvottelupuhelimen avulla. Alkuaikoina konsernissa oli vähän henkilökuntaa, mahduimme kaikki samaan rakennukseen ja saman neuvottelupöydän ääreen.
Mistä innostut työssäsi?
On arvokasta, että olen saanut tehdä töitä hoitosuositusten parissa, ja kehitys on mennyt huimasti eteenpäin. Myös uusia työtehtäviä on matkan varrella tullut ja uusia toimintatapoja on otettu käyttöön. Etätyöläisenä pystyn rauhassa keskittymään omiin töihini, mutta yhteiset palaverit työkavereiden kanssa ovat tärkeitä.
Mitkä asiat antavat sinulle virtaa ja lisäävät työhyvinvointiasi?
Duodecim on hyvä työnantaja: meillä on hyvä työyhteisö, lähimmät työkaverini ja esihenkilöni ovat olleet ja ovat edelleen mahtavia henkilöitä. Neuvoja ja apuja saa tarvittaessa. Yhteiset tapahtumat työporukan kesken antavat virtaa. Arvostan myös kovasti Duodecimin tarjoamia liikunta- ja työsuhde-etuja sekä viikoittaista liikuntatuntia.
Mistä haaveilet tai millaisia tavoitteita sinulla on?
Tavoitteena on saada omat työt tehtyä mahdollisimman hyvin ja samalla oppia uusia asioita. Tulevaisuudessa jo hieman häämöttää eläkeikä, mutta sitä ennen on varmasti vielä monta uutta juttua, jotka työelämässä tulen kohtaamaan. Olkoon nyt esimerkkinä, vaikka tekoäly!