Lääketieteellinen tieto uusiutuu nopeasti. Ajantasainen osaaminen on potilasturvallisuuden ja hoidon laadun perusta. Siksi lääkärien täydennyskoulutuksesta ja osaamisen kehittämisestä ei voi leikata, korostaa Suomalainen Lääkäriseura Duodecim.
Suomalaisen terveydenhuollon vahvuus on asiantunteva henkilöstö. Lääkärillä on eettinen ja lakisääteinen velvollisuus ylläpitää ja kehittää ammattitaitoaan, ja työnantajalla on velvollisuus mahdollistaa tarpeellinen täydennyskoulutus. Potilaalla on oikeus laadukkaaseen ja ajantasaiseen hoitoon.
Tämä linja on vahvistettu sekä laissa terveydenhuollon ammattihenkilöistä että lääkärijärjestöjen yhteisessä suosituksessa täydennyskoulutuksesta. Myös asetus sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön täydennyskoulutuksesta velvoittaa hyvinvointialueita varmistamaan, että henkilöstö voi riittävästi kehittää osaamistaan täydennyskoulutuksella.
Lyhytnäköiset säästöt osaamisen kehittämisestä realisoituvat lisäkustannuksina: hoito viivästyy ja virheet sekä komplikaatiot lisääntyvät. Osaamisvaje kuormittaa henkilöstöä ja johtaa lisääntyvään vaihtuvuuteen.
Toimiva terveydenhuolto edellyttää, että henkilöstön ammattitaitoon panostetaan pitkäjänteisesti. Jos osaamisen ylläpito laiminlyödään, menetämme tämän panostuksen hyödyt. Säästöjen sijaan täydennyskoulutus ja osaamisen johtaminen tulee nähdä investointeina, jotka näkyvät vaikuttavampana hoitona ja resurssien parempana käyttönä.
Edellytämme, että päättäjät ja hyvinvointialueet varmistavat seuraavat toimenpiteet:
1. Lääkärien täydennyskoulutus ja osaamisen kehittäminen turvataan. Hyvinvointialueiden ja muiden lääkärien työnantajien on huolehdittava henkilöstön osallistumisesta täydennyskoulutukseen.
2. Koulutussuositusten toimeenpanoon sitoudutaan. Täydennyskoulutuksen tulee olla laadukasta, monipuolista ja rakentaa tarvittavaa osaamista suunnitelmallisesti. Täydennyskoulutuksen seurantaan tulee luoda valtakunnalliset mittarit ja seurantamenetelmät (Heistaro ja Kiviranta, Duodecim 2024).
3. Osaamista johdetaan suunnitelmallisesti. Varmistetaan, että lääkärit voivat käyttää riittävästi työaikaa osaamisen kehittämiseen ja vastuutetaan työntekijät täydennyskouluttautumaan lain ja säädösten mukaisesti.
Suomalainen Lääkäriseura Duodecim korostaa, että ajantasainen osaaminen on hoidon ydin. Vaadimme päättäjiä tekemään linjauksen, jossa osaamisen kehittäminen nähdään strategisena investointina terveydenhuollon vaikuttavuuteen ja turvallisuuteen – ei leikkauksen kohteena.
Mikko Taina
Duodecimin valtuuskunnan puheenjohtaja
Päivi Metsäniemi
Duodecimin pääsihteeri