Enni Sanmark, lääketieteen tohtori, suoritti Aalto EE:n Johtaminen terveydenhuollossa -koulutusohjelman vuosien 2021–2022 vaihteessa. Koulutus kehitti ajattelua, perehdytti johtamisen menetelmiin sekä selkeytti omaa johtamisen filosofiaa.
”Rakastan lääketiedettä, mutta puhdasta kliinikkoa minusta tuskin tulee. Klinikkaympäristössä hallinnollisempi puoli kuitenkin kiinnostaa, joten halusin oppia siitä lisää”, kuvailee Sanmark innostustaan ilmoittautua mukaan Johtaminen terveydenhuollossa -koulutusohjelmaan.
Koulutusohjelma valmentaa niin kokeneita kuin tulevaisuudenkin lääkärijohtajia terveydenhuollon alan haastaviin johtotehtäviin. Duodecimin asettama lääketieteellinen asiantuntijaryhmä on tiiviisti mukana Aalto EE:n koulutusohjelman suunnittelussa ja vahvistaa ohjelman sisällöllisen laadun.
Enni on rakentanut uraansa sekä kliinisten töiden että tutkimuksen parissa. Nykyinen päivätyö löytyy kotimaisesta bioteknologian start up -yrityksestä. Johtaminen terveydenhuollossa -opinnot hän kustansi klinikkatyönsä ansioilla.
Keskustelut oppimisen keskiössä
Enni sai koulutusohjelmasta hyötyä silloisiin erikoistumisopintoihinsa pisteinä ja tenttimateriaalina mutta myös tarttumapintaa nykyisiin työtehtäviinsä. Keskeinen oivallus oli myös se, että johtamisen osa-alueet ovat opittavissa.
”Koen, että sain konkreettisia keinoja eri johtamisen osa-alueista, kuten muutosjohtamisesta ja tiedolla johtamisesta. Pystyn myös aiempaa syvällisemmin pohtimaan soteuudistusta, päätöksentekoa ja lainsäädäntöä.”
Erityisen opettavana Enni koki keskustelut muiden osallistujien kanssa, etenkin niiden, jotka tarkastelevat johtajuutta eri lähtökohdista kuin hän itse.
”Kun koulutusohjelmaan osallistuu terveydenhuollon ammattilaisia laajalla kattauksella erilaisilta työpaikoilta, pienistä ja suurista organisaatioista, julkiselta ja yksityiseltä puolelta sekä eri ikä- ja uravaiheista, voivat kaikki oppia toisiltaan.”
”Ihmisiä ei johdeta Excelillä”
Tiedolla johtaminen on ollut terveydenhuollossa vahva trendi jo pitempään. Enni korostaa, että johtaminen on myös paljon muuta kuin Excel-taulukoita. Hän kokee koulutuksen avanneen ymmärrystä myös siitä haastavimmasta eli ihmisten ja organisaatiokulttuurin johtamisesta. Samalla kirkastui, millaiseksi johtajaksi hän tahtoo itse kasvaa.
”Jos minusta tulee johtaja, suuri tai pieni, haluan säilyä helposti lähestyttävänä. Arvostan napakkaa johtajuutta ja pehmeää ihmisyyttä. Sitä että säilyy ihmisenä ihmisille.”
Syksyn koulutusohjelma käynnistyy 20.9., ilmoittautuminen on nyt auki. Lue lisää ja varaa paikkasi Aalto EE:n sivuilta!