Suomalainen Lääkäriseura Duodecim uudistaa parhaillaan strategiaansa. Työtä tehdään kahdessa vaiheessa jäsenistöä, luottamushenkilöitä ja henkilöstöä osallistaen. Ensimmäinen, jo loppuun saatettu Luotain-vaihe kartoitti ympäröivää maailmaa ja ilmiöitä, ja käynnissä oleva Tutka-vaihe keskittyy Duodecimin toimintaan ja strategisiin linjauksiin. Duodecimin valtuuskunta käsittelee uutta strategiaa syyskokouksessaan 16.12.2022.
Me Duodecimilla haluamme pysyä jäsenillemme, ja suomalaiselle yhteiskunnalle, merkityksellisenä myös seuraavat 140 vuotta. Tämä edellyttää sitä, että meidän tulee pysähtyä riittävän usein katsomaan ympärillemme – mihin maailma on menossa ja mitkä asiat jäsenistöä puhuttelevat? Tulevaisuuksien ajattelu, erilaisten skenaarioiden tunnistaminen ja niiden vaikutusten ennakointi ovat lääkäriyhdistykselle yhtä tärkeitä asioita kuin muillekin organisaatioille eri toimialoilla.
Työnämme on tehdä lääkärin arjesta merkityksellisempää – siitä hyötyy koko yhteiskunta
Duodecimia ei olisi olemassa ilman jäseniä: suomalaisia lääkäreitä, jotka suhtautuvat intohimoisesti tieteeseen, osaamisen kehittämiseen ja kollegiaalisuuteen. Osana strategiatyötä haluamme ymmärtää, mikä on jäsenistöllemme tärkeää ja kuinka mahdollistaa sen toteutuminen.
Asiantuntijaorganisaatiota ei ole myöskään olemassa ilman motivoituneita osaajia. Meidän tehtävämme Duodecimilla on tehdä lääkärin arjesta parempaa ja merkityksellisempää, ja hyötyjänä on koko suomalainen yhteiskunta. Yhtenä strategian osa-alueena on varmistaa, että myös työntekijöidemme työ ja arki toteutuvat kokonaisvaltaisen mielekkäästi.
Lisäksi huolehtimalla kestävästä taloudenpidosta varmistamme, että yhdistyksen riippumaton asema säilyy. Se antaa meille mahdollisuuden edelleen toteuttaa jäsenistön ja yhteiskunnan kannalta merkityksellisiä asioita haluamallamme tavalla.
Yhdessä kohti unelmien Duodecimia
Strategian työstössä otamme jäsenet, luottamushenkilöt ja henkilöstön mukaan pohtimaan sitä, miltä unelmien Duodecim näyttäisi seuraavan kymmenen vuoden aikana. Tavoitteena on innostua ja innostaa, ja saada näkyviin yhteinen suunta.
Syksyn aikana strategiaa on työstetty työpajoissa henkilöstön ja luottamushenkilöiden kanssa, ja samalla jäsenistöltä on kysytty ajatuksia ja mielipiteitä tulevaisuuden suunnista Strategialuotaimen avulla. Käynnissä olevassa Tutka-vaiheessa pureudutaan tarkemmin Duodecimin toimintaan ja strategisiin valintoihin luotaimen vastausten ja työpajojen pohjalta.
Tutka-vaihe huipentuu kyselytyökalun avulla toteutettuun Strategiatutkaan, joka auttaa meitä suuntaamaan Duodecimin toimintaa kaikille sidosryhmille merkityksellisempään suuntaan. Strategiatutkaan pääsee vastamaan 23.–30.11.2022. Jäsenistöstä on valikoitu satunnaisotannalla vastaajaryhmä, mutta vaikuttamaan pääsevät kaikki halukkaat uutisen lopusta löytyvien ohjeiden mukaan.
Strategia on valintoja, joita tehdään joka päivä
Duodecimin valtuuskunta käsittelee uutta strategiaa syyskokouksessaan 16.12.2022. Strategia ei kuitenkaan ole koskaan ”valmis”. Se on valintoja, joita tehdään joka päivä, ja strategista suuntaa on jatkuvasti voitava arvioida uudestaan.
Strategia ei myöskään ole valmis paperi, jossa lukee, mitä seuraavaksi tulee tehdä. Se toimii parhaimmillaankin innostavana suunnannäyttäjänä, mutta uskaltaa elää ja muuttua ajassa.
Jäsen, haluatko vastata Strategiatutkaan? Ota yhteys strategian projektipäällikkö Anni Similään (etunimi.sukunimi@duodecim.fi). Lähetämme sinulle kyselylinkin sähköpostitse. Kysely on avoinna 23.–30.11.2022.