Ajankohtaista 6Sivut 0
Oppiportin uutuuskurssilla opetellaan vuorovaikutustaitoja, joiden merkitys korostuu vakavasti sairaan potilaan kanssa. Kurssilla perehdytään huonojen uutisten kertomiseen sekä keskusteluihin hoitolinjauksesta, ennakoivasta hoitosuunnitelmasta ja hoidon rajauksesta.
Oppiportin uuden Toimintakyvyn arviointi ja lausuntojen laatiminen -koulutuskokonaisuuden suorittaja saa valmiuksia arvioida vastaanotolla potilaan toimintakykyä ja kirjoittaa tästä hyvän lausunnon. Lisäksi koulutuksissa käydään läpi laadukkaan lausunnon sisältö kokonaisuudessaan sekä Kelan työkyvyttömyysetuuksien perusperiaatteet.
Altistelähtöinen työterveysseuranta on odotettu uusi sininen kirja. Se uudistaa erityisen sairastumisen vaaran perusteella tehtävät terveystarkastukset vastaamaan tämän päivän työelämän tarpeita Suomessa. Työpaikoilla on edelleen olosuhteita, joissa voi ilmetä terveyshaittoja, vaikka ammattitaudit eivät enää ole työelämän keskeisin huolenaihe ja altisteet ovat aiempaa paremmin hallinnassa. Kirja on alan parhaiden asiantuntijoiden näkemys siitä, miten terveystarkastusten tavoitteet saavutetaan tarkoituksenmukaisesti, […]
Uudistunut Diabetes on julkaistu Terveysportin Pitkäaikaissairaudet-tietokannassa sekä verkko-oppikirjana Oppiportissa. Diabeteksen hoidossa painottuvat yksilöllisesti elintavat, ruokavalio- ja liikuntahoito sekä niiden yhteensovittaminen tarpeenmukaisiin lääkehoitoihin ja insuliinihoitoon.
Millaisia tuntemuksia työuupumus aiheuttaa? Miten työuupumusta voidaan ennaltaehkäistä? Helsingin Sanomien viikon kirja Voimat takaisin – Tietoa ja dialogia työuupumuksesta vastaa psykologin ja asiakkaan vuoropuhelun kautta. Psykologin ja työuupumuksesta kärsivän asiakkaan yhteistyönä syntynyt Kustannus Oy Duodecimin Voimat takaisin – Tietoa ja dialogia työuupumuksesta -kirja auttaa uupuneita ja uupumuksen uhkaamia oivaltamaan uupumukseen johtavia syitä omassa elämässään ja […]
Oppiportin Muutoksen johtaminen arjessa -verkkokurssilla opit mitä muutos ja muutosjohtaminen on, miksi sinun kannattaa kehittää muutoksenhallinnan osaamistasi, mitkä ovat keskeiset elementit muutoksen onnistumisessa ja miten saat ihmiset mukaan muutokseen.
